我8月26号开始离开单位,单位9月15号发放6月到8月三个月高温费,单位说我没有了,这合法吗?

更新时间:2017-09-18 10:04:03
问题描述:
你好,我8月26号开始离开单位,单位9月15号发放6月到8月三个月高温费,单位说我没有了,这合法吗?
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不合法的,可以到劳动部门投诉
    2017.09.18 07:53:11
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    不合法,到劳动局投诉吧。
    2017.09.18 10:04:03
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你好,我上个月6月30日离开了,7月10日应该支付6个月的工资,但公司以我离开为由少给我200元的高
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我请假一个月,是7月18号到8月28号,我回家了,8月该发7月工资,既然不发给我,怎么办
可依法维权,详细了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助,可电话联系。
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一点关于合同的文通问题?
判断合同是否具备法律效力,首先要看合同是否满足生效条件,包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实且合同内容合法。其次,要检查合同是否存在无效情形,如欺诈、胁
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外卖车,签订合同后没有使用车辆
可以申请行政复议或提行政诉讼
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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你好,买家购买商品不退货,就退款,属于典型的薅羊毛,这个事怎么处理
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