首先谢谢刑律师昨天的答复。一、我没有交辞职报告,根据合同中说必须要提前1个月交才能解除劳动关系,但是他也没有提出,我也没有提出二、签的附加协议说送我去培训,具体是什么也没有说,当时我问具体做什么,

更新时间:2005-08-08 15:28:37
问题描述:
我于7月10日口头提出辞职,但是一直没有交辞职报告,因为有出去培训(2004年底到2005年6月,非正式,自我感觉),若违约则要缴纳违约金2万,我觉得不是很合理。所以就不想辞职了。现在公司说我必须要离开了。今天公司给我调岗令,让我去车间工作(工资是原来的一半还不到)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不知你们的合同中对你的工作岗位是否约定,如有
    约定,公司应该说已经违约了,不应把你安排到车间里工作。你可以提起劳动仲裁。
    2005.08.08 15:28:37
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现在我想和单位解除劳动关系,单位要我交2万块的补偿费,不交的话就扣我的户口和我的档案。我和单位有关人
单位在劳动合同中约定补偿费是合法的。 象你这种情况,你最多只能是认为补偿费过高,要求少交一点,但不可能一分钱都不交。
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
一、 我没有交辞职报告,根据合同中说必须要提前1个月交才能解除劳动关系,但是他也没有提出,我也没有提
放心吧,这种情况,应该认为是公司违约了,你不需要承担赔偿责任,同时公司应该给予一定的补偿。
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