一、我没有交辞职报告,根据合同中说必须要提前1个月交才能解除劳动关系,但是他也没有提出,我也没有提出,他说会出通知说我已经离职,这到底是谁违约?二、签的附加协议说送我去培训,具体是什么也没有说,当

更新时间:2005-08-03 16:35:11
问题描述:
我于7月10日口头提出辞职,但是一直没有交辞职报告,因为有出去培训(2004年底到2005年6月,非正式,自我感觉),若违约则要缴纳违约金2万,我觉得不是很合理。所以就不想辞职了。现在公司说我必须要离开了,8月不会给工资,而且10号之前不解决就要请劳动仲裁。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    放心吧,这种情况,应该认为是公司违约了,你不需要承担赔偿责任,同时公司应该给予一定的补偿。
    2005.08.03 16:35:11
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辞职,却不用交违约金!
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1、企业有没有权利保存属于我的那一份合同文本?如果没有的话,我应如何才能拿回来。2、我如果不去该企业
jiaqiang407:你好! 1、企业这样做显然是不对的,劳动合同应给员工一份.但是不是要以及要怎么拿回来都不重要,如单位为你正常缴纳相关保险及发放工作证,
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首先谢谢刑律师昨天的答复。一、 我没有交辞职报告,根据合同中说必须要提前1个月交才能解除劳动关系,但
不知你们的合同中对你的工作岗位是否约定,如有 约定,公司应该说已经违约了,不应把你安排到车间里工作。你可以提起劳动仲裁。
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