强制规定每天工作7小时，加班没有加班费，就是觉得工作时间自由。能否在法律上维护自己？
更新时间：2021-07-15 17:38:14
问题描述：
公司突然颁布规定，要求第二天立即执行。比如：上下班打卡，迟到扣钱，每月必须完成多少件工作任务，在办公室不能随意外出，出了办公室的门如果没有申请算旷工，扣钱，公事外出只能坐公交地铁不能打车，餐补从400元减少到300，强制规定每天工作7小时，周六再上班半天，加班没有加班费，但是请假要扣钱，以上规定都是口头公布，没有书面记录。本人才入职几个月，入职时谈的福利待遇非常好，弹性工作，只要完成任务即可，不限制上下班时间，有双休，在这几个月中，本人为了赶进度经常加班，每日工作肯定超过8小时，工作上无怠慢。公司离我家很远，当初同意来工作，就是觉得工作时间自由。现在公司突然口头出台无良规定，我能否拒绝执行？能否在法律上维护自己？还是只能辞职待毙？
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