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入职签合同的时候没有仔细看。合同上面写了。试用期的话。什么都没说。

更新时间：2021-07-15 16:07:15
问题描述：
入职签合同的时候没有仔细看。合同上面写了。试用期的话。是需要提前7天申请离职的。非正常离职的话是要扣10天薪资。合同上面确实有写，但是我不知道，当时没仔细看。离职的时候是跟主管说的（我周天下午去老公司办理离职。）周五说的。。主管只回了一个好，什么都没说。
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然后就是签了合同，说31号离职，到离职时间了，我和老板要工资，但是合同上并没有写要压15天
可以向劳动监察大队反映，或向劳动仲裁委提起仲裁。
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入职的时候没填合同，就写了个入职申请单，公司离职不需要离职书，所以口头说的，提前离职有什么后果。
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办
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在2017.02.06的时候办理的离职，入职的时候有写合同，离职的时候没有写报告，直接口头离职的。
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