国家节假日公司不放假,并且没有任何加班工资,每一天都在加班,合法吗

更新时间:2021-07-15 13:56:18
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国家节假日公司不放假,并且没有任何加班工资,每一天都在加班,合法吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你们单位是做什么的呀,公交车嘛还是其他行业,一般下周末及法定节假日都不上班的呀。
    2021.07.15 10:26:40
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆
    涉嫌违反劳动合同法工作的相关要求
    2021.07.15 07:46:14
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  • 鄢雨律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,不合法。根据《劳动合同法》第七十四条(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
    2021.07.15 13:56:18
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装饰公司,法定节假日不放假,也没有三倍工资,然后每天加班,没有加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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法定节假日加班可以调休吗
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劳动合同纠纷 1155
您好,国家法定节假日公司加班,不加班的就扣工资。是否违法
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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以后每个星期加班都没有加班工资,节假日也加班但是没有给我们发加班工资,这个是违法吗?
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平
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节假日从不放假并无加班工资。无假无假无加班工资,公司这样规定合理合法吗?
加班时间: 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是
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我们公司加班没有加班费,国家规定的节假日,不给休息也没有加班费,这个怎么办
协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权,。
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工厂老是加班,节假日也加班,没有加班工资!
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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