员工没有劳动合同和不交社保怎么办

更新时间:2021-07-14 10:51:18
问题描述:
员工没有劳动合同和不交社保怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助355340 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
    2021.07.14 10:51:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有劳动合同可以交社保吗
没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷 2065
没有劳动合同交社保怎么办
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同不给员工交社保怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保交了 没有劳动合同
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不缴纳社保怎么办,而且劳动合同也没给我
社会保险是国家强制性要求购买的一种保 险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司3年不交保险和没劳动合同怎么办
你好,可以投诉要求补交社保
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,没有社保怎么办
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有劳动合同没有社保怎么办
可以申请劳动仲裁要求双倍工资,希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的没有劳动合同没有社保咋办
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。建议委
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转让员工不想去新公司能得到赔偿吗?
一、公司合并员工不愿意去新公司有赔偿吗1、公司合并员工不愿意去新公司,没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如何补偿我??
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2月份被公司裁员,今天发工资不对,我打电话了解到说2月份公司放假17天我年假不够扣了我年假的钱这样
不合理。如果公司扣了你的年假工资,你可以先与公司沟通协商,要求补发。若公司拒绝,可以向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。如果投诉未能解决问题,你可以进一步申请劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我是县级人行的临时工,工作快10年了,今年单位撤销,我能获得补偿吗?该向谁主张权利。谢谢
您可以先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 处理方式的选择应基于实际情况。首先尝试与单位友好协商,若能达成协议则最为高效。若协商无果,可向劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工做满1年未签劳动合同,视为无固定期限劳动合同,是否可理解为不用签劳动合同呢
不可以理解为不用签劳动合同。员工做满1年未签劳动合同,虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被视为与用人单位订立了无固定期限劳动合同,但这并不意味着可以免
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我合同是5月30号到期,公司6月2号才通知不再续签合同,我能拿到那些应得的钱
在合同到期后至正式离职前的期间,您仍为公司工作,因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即使公司通知不再续签合同,只要您还在为公司提供服务,您就有权获
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
应娅婷律师
近期帮助 35130 人
泡面里面小袋破损
56秒前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 383 人
父亲下班回来骑车自己摔倒,可以找工地老板吗,他是零时工,没有工资表没有合同
2分钟前
李玉晴律师
近期帮助 35308 人
想问一下老公借钱借条上有他的名字和手印我的银行卡现在连累被冻结了怎么办
3分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2671 人
民事诉讼债务问题,如果诉前调送达,还未开庭。已被保全的情况下,影响生活工作了,如何解决
3分钟前
朱家涛律师
近期帮助 435 人
我的手机号突然被停机了
4分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 879 人
跟人合伙开公司,亏损责任怎么承担?一个人出了钱,另一个没有出钱,没出钱的那个需要承担亏损责任吗?
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46318 人
兄弟俩人都是各小家的户主,分割老宅进行确权登记,可以同时写上俩人的名字吗?
5分钟前
黄琳君律师
近期帮助 1794 人
离婚抚养费太少可以重新拟定吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询