辞退理由不详，当时有说按劳动法怎么赔偿就怎么赔偿，请问这个赔偿按劳动法规定是合理的吗?
更新时间：2022-12-12 23:21:11
问题描述：
本人在一间民办学校当招生办文员，2019年4月入职可当时还没拿到毕业证所以2019年7月才签订了劳动
合同，一年后签订了3年的劳动合同，目前合同到期是2023年7月，今年学校想要精简人员，本人2021年7月6日被通知辞退，说工资发到2021年8月6日，辞退理由不详，无具体说明，当时有说按劳动法怎么赔偿就怎么赔偿，后面拿到解除动合同通知书，上面写到赔n+1，即2.5个月，本人没有签字同意，请问这个赔偿按劳动法规定是合理的吗?
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