没签劳动合同,干了四个多月,被无故辞退,请问我该怎么维权?还有几天工资老板不想给我。

更新时间:2021-07-13 14:51:31
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你好,没签劳动合同,干了四个多月,被无故辞退,请问我该怎么维权?还有几天工资老板不想给我。
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.07.13 14:51:31
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没签劳动合同,干了四个月后老板辞退我,我该怎样维权。
你好,这种情况你可以主动申请劳动仲裁主张自己的权益。
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我想咨询一下,我工作了两个多月,公司未与我签订合同,无故开除我,应该怎么维权
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
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用人单位把我开除了,我还在试用期,工作了两个半月。有两个月没开工资,也没签劳动合同,我该怎么办
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我在公司干了五个多月,没有签合同公司无缘无故辞退我,我该怎么办?
你可以要求支付经济补偿金。 一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。用人
全部1个答案 >
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