单位没有签订劳动合同，没有交社保，我可以直接走并且要求结算工资吗？

更新时间：2022-12-13 00:05:21

问题描述：

已入职4个月了，单位没有签订劳动合同，没有交社保，我说辞职说要我一个月等他招到人再走，我可以直接走并且要求结算工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助436185 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以找劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

2021.07.13 14:59:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助364375 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

2022.12.13 00:05:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

提出辞职，没有签劳动合同的，老板说招到人就让我走，现在过了10天，我现在走能拿到工资吗

1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

合同到期了能直接走吗

合同到期了能直接走吗

我要辞职，老板说要我等3个月，可是我想马上走人，不要工资了，能直接走人吗？没有与单位签订劳动合同

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

没签合同，我刚干一个月，辞职了，老板说要招到人再走，给发工资吗

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没签劳动合同，现在本人要辞职，辞职书都签了，但却不让我走，说要招到替补的人

劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可，分三种情况：　　 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司里做了一个月多，还没签劳动合同，提出离职，公司不让我走说招到人才可以走我立马走人老板会付工资

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上班6个月了但是没有签劳动合同，我现在要辞职，提前二十几天告诉的老板，但是现在他们没招到人不让我走

你好，劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位，用人单位不允许的，你可以在30日后直接走，对于没有签订劳动合同的，要先申请确认事实劳动关系，同时，根据《劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司工作三个月，没有签劳动合同，我现在想辞职，老板说“要提前一个月，如果直接走没有工资”。我想问问

你好，要提前30日通知单位，如直接走给单位造成损失，单位可主张赔偿，但工资正常发放

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，不到一个月可以随时走人吗？她让我招到人再走，小公司，的销售，干了3天，还说没工资，现在

试用期提前三日，可以辞职。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假结束了，这样合理吗？

你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工上班时间多次私自外出，公司能解雇吗？

根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职证明盖合同章是有效的吗

根据单位规定判断。若规定合同章可用，则有效；否则应盖公章或人事章。同时，确保章的真实性和合法性，以避免后续法律纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内被离职的当月有法定节假日，公司不给算工资，说给的电子版员工手册有写这样情况下是否员工手册是否

公司应支付试用期工资。如公司不支付，可先尝试与公司协商；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？

外包公司没项目时，员工可选择协商解除、单方解除或等待公司安排。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及可能的法律风险，必要时可咨询专业律师。

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

黄龙泉律师

近期帮助 15308 人

请问一下商品房逾期四个月了，现在想退房怎么申请

刚刚

马清义律师

近期帮助 23822 人

交房物业公司与购房合同物业公司不一致。

刚刚

陈龙桥律师

近期帮助 35922 人

楼上除房下面开发商安的下水管漏水，维修人员说是楼下老鼠咬的。维修费用是楼上负责还是楼上负责？

28秒前

信琅律师

近期帮助 1042 人

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

2分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35922 人

有我现男友跟他前妻的合照与亲密的照片跟文案我怀疑我现男友并没有离婚怎么办？

4分钟前

孟翔律师

近期帮助 167989 人

老板拖了半年工资不给，他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛

4分钟前

孟翔律师

近期帮助 167989 人

申请128g手机缺给我的是64g手机怎么办

7分钟前

刘晓斌律师

近期帮助 1143 人

中介恶意克扣工资，现在还直接不发工资怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟