请陶律师答疑解惑,能否要求公司继续履行合同,如果可以,法律依据又是什么?谢谢!

更新时间:2005-08-08 09:01:36
问题描述:
朋友遇到劳动纠纷,怀孕期间被以微不足道的理由解雇,但解雇时双方对怀孕之事都不知情,按照《劳动法》有关规定能以怀孕为由要求公司继续履行合同,但有人认为按照法律的过错归则,公司事先不知情,公司无过错,不应承担责任。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶长喜律师
    服务地区:湖北-武汉
    根据劳动法规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得以任何理由辞退职工,因此无论用人单位是否知道女职工在怀孕,均不得辞退职工,你要注意,劳动仲裁时效为60日,该事发时间2005年6月14日,你申请仲裁只有几天时间,要赶紧申请仲裁,如须请律师,速与我联系 13016401498
    2005.08.08 09:01:36
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