劳动合同续签问题，也就是虚开劳动合同签订工资金额。那赔付的金额怎么计算。
更新时间：2021-07-12 13:57:39
问题描述：
第一：劳动
合同续签问题，2020年7月-12月签订的劳动合同到期，现在2021年7月要求继续签订。其中2020年1-6月也未签署。
第二：原劳动合同工资大于每月实际支付工资。也就是虚开劳动合同签订工资金额。比如2020年7月合同签订劳动合同金额为4500元，而实际支付每月4200元（有银行转账以及工资条不全）
第三：销售是底薪与提成，提成根据绩效年底统一结算。那赔付的金额怎么计算。现在个人所得税的提成是2019的提成，但是在2020年1月报税的。
第四：目前公司要求签订公司规定（里面涵盖了保密与竞业）这个签署后负有法律责任吗？而且本人在职期间，公司领导知道我在外兼职同行业但在职公司未生产的产品。
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