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工作28时提出离职，未签署劳动合同，工作中又安排了面试时以后的工作，这种情况我可以直接自离吗？

更新时间：2021-07-11 11:29:35
问题描述：
你好，我在一家小餐馆工作一个月，工作28时提出离职，31天时提出离岗被以没招到人为由拒绝，把离岗时间推迟一周后仍得到拒绝，未签署劳动合同，工作中又安排了面试时以后的工作，这种情况我可以直接自离吗？
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刚找的工作，工作了有一个多月，要求辞职，一直推脱，如果强行离职，可以得到我未发放的工资吗？
你好，我方只要工作了单位就必须发放工资，如果不发放建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，可以领工资，如果老板以此借口克扣你的工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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我要离职，没有签订劳动合同，昨天口头提出离职，要求我提前一个月提出，但我不想在继续工作，要求我工作到
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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我在一家公司上班，之前提前一个月提出离职，一个月后，老板以没找到人为由拒绝让我离职，请问律师我
你好。可以拿到工资，公司不给可向劳动局投诉
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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同
您好可按照违法辞退进行维权处理
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
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