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刚找的工作,工作了有一个多月,要求辞职,一直推脱,如果强行离职,可以得到我未发放的工资吗?
更新时间:2019-07-15 01:18:43
问题描述:
刚找的工作,工作了有一个多月,要求辞职,一直推脱,如果强行离职,可以得到我未发放的工资吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好,我方只要工作了单位就必须发放工资,如果不发放建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018.12.01 09:03:03
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。 如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
2019.07.15 01:18:43
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