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请问一下公司没有给员工买社保,通过法律手段要求公司给员工买了社保。这一部分合理吗?
更新时间:2021-07-11 01:31:28
问题描述:
你好,请问一下公司没有给员工买社保,后来员工离职,通过法律手段要求公司给员工买了社保。但是公司在做工资表的时候,把工资拆分成工资加社保补贴,现在公司要求员工返还社保补贴,这一部分合理吗?
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021.07.11 01:31:28
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