工作需要满两年，不然需要赔偿1万。自己退出要赔一万，但是在算工龄时没有包括培训的三个月，合法吗？

更新时间：2021-07-10 09:58:51

问题描述：

培训期3个月，工作需要满两年，不然需要赔偿1万。如果在培训期一周后，自己退出要赔一万，但是在算工龄时没有包括培训的三个月，合法吗？

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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

2021.07.10 09:58:51

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