未做到劳动合同期限，工资减半违法吗？

更新时间：2021-07-10 01:03:36

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未做到劳动合同期限，提前离职，工资减半违法吗？

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您好，如果由于您的离职，造成用人单位损失的需要赔偿用人单位，但公司还是需要支付您工资的

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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合同上写提前离职没有工资，我提前离职不给工资合法吗

您好，可以向劳动局举报。

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我想提前离职，但是老板压了一个月工资，而且合同上写的如果提前离职，工资减半。我该怎么做？

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

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我提前三十天交了辞职信，但是公司说劳动合同期限还没到，我就算辞职，合同仍不解除，这合法吗？

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

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没有签劳动合同，也未提前一个月通知用人单位离职，扣全额工资合理吗？

不合理，你可以起诉单位要求支付双倍工资、经济补偿，另外可以要求补缴社会保险，所拖欠的工资必须全额支付。

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没有到合同期限，提前离职，经过老板同意离职，但是扣了半分至五十的工资，是否违法？能追回来吗？

如果是已经付出了劳动，应当获得全部劳动报酬。

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去年12学在学校签约三方协议，并且体检通过，但是现在感染了肺结核传染病我会被拒绝入职吗？

针对您的情况，首先建议与公司沟通了解具体入职政策。如公司拒绝入职，可考虑寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑个人权益保护、时间成本等因素。

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我整个学期都没去上学。但是因为高三下学期学校不允许停学，所以只能缺课。现在我要交学费

你好，最好与学校沟通一下

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我没有签订劳动合同，是否建立了劳动关系？

用工关系建立后一个月内，企业应当与劳动者签订书面劳动合同，换句话说，企业在这一个月内签了劳动合同就没有违法。你可以就签订合同一事询问企业的人力资源部门，但是没办

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学徒被解雇一周多后，如何要求赔偿？

你好，是可以申请劳动仲裁的

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公司员工的犯罪已经判决。什么时候开始公司解除劳动合同？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己

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