保安队长动手打手下员工,怎么处理

更新时间:2022-12-13 17:22:11
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保安队长动手打手下员工,理由是看不惯,怎么处理
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    你好!建议报警处理
    2021.07.08 20:10:22
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    动手打人法律这样处理:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有法定情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
    2022.12.13 17:22:11
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  • 张雪蕾律师
    服务地区:青海-西宁
    你好,具体的证据有哪些?被打得严重吗
    2021.07.09 14:28:31
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之后老板动手打员工。应该怎么处理
你好,涉及打人的,直接报警。
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在上班时客人闹事,经理与保安队长叫几个保安把客人打伤,这种情况老板有责任吗。
1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。   2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。   3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出
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保安队长嫌室友脚臭将其打死
保安队长嫌室友脚臭将其打死
故意伤害罪案例 15182
你好,是老板先动手员工未还手,而且还不发工资要无薪开除,老板动手打了员工耳光
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职
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有员工跟他发生了口角,后来员工就动手打了我父亲,这个事情应该怎么处理,怎样让厂长和那个员工赔偿金额
按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:    1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外
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公司拖欠工资,克扣工资,后来就动手打人,公司推脱不给看视频,警察说只认定谁先动手,难道真的是这样吗
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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订单是否可以被视为合同?
订单可视为合同。具体操作:1. 确保订单双方具备民事行为能力;2. 订单内容必须真实反映双方意愿;3. 订单条款不得违反法律法规;4. 保留订单证据,以备可能的
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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KTV服务员让我做营销,签服务员合同
建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁
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我想要请你帮我看看这个合同有没有问题
如果合同中的违约责任条款不明确,首先可以尝试与对方协商,明确具体的违约责任和赔偿方式。如果协商无果,可以请律师或法律顾问提供专业的建议,根据具体情况制定解决方案
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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