和公司协商17号离职，但没有签订劳动合同，也没有购买五险一金，是合理的吗？

更新时间：2022-12-13 18:09:42

问题描述：

你好，我想了解一下，我在7月1号提出离职，和公司协商17号离职，本人为正式员工，但没有签订劳动合同，也没有购买五险一金，压了上班第一个月的一半的工资，17号离职他如果扣我压的工资和本月上班的工资的百分之30，是合理的吗？

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被公司扣压的工资，辞职时会给。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，包括其应得的所有工资；如果劳动者还应得经济补偿金的，则用人单位应当在其办结工作交接时支付。

2022.12.13 18:09:42

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华荣律师
服务地区：广东-广州

您好，公司应该支付经济补偿金，补缴社保

2021.07.08 14:36:32

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