劳动合同不写具体工资,只写不低于北京市基本工资,员工有异议,公司解释,合同不体现,是否合法。

更新时间:2021-07-08 15:31:28
问题描述:
劳动合同不写具体工资,只写不低于北京市基本工资,实际工资1万,员工有异议,公司解释,工资条上有,合同不体现,请问是否合法。
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    合法,工资以实际发放为准。合同约定的工资一般都不是实际发放工资,因为工资是变动的
    2021.07.08 13:02:25
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同应当体现工资标准,不体现不合法
    2021.07.08 12:23:58
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  • 姜龙辉律师
    服务地区:北京-北京
    合法是合法的,这个没有问题,出现纠纷的时候公司会这个,会以此降低你这个月基本工资。
    2021.07.08 13:09:10
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    这肯定是不合法的。如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
    2021.07.08 13:31:39
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  • 苏宁律师
    服务地区:北京-北京
    没有工资的合同,等同于无效合同。
    2021.07.08 14:16:21
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,双方在劳动合同中如何约定的?
    2021.07.08 15:02:35
    点赞
  • 德法理律所律师
    服务地区:北京-北京
    是可以的,法律上没有明确规定
    2021.07.08 15:31:28
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