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劳动合同不写具体工资,只写不低于北京市基本工资,员工有异议,公司解释,合同不体现,是否合法。
更新时间:2021-07-08 15:31:28
问题描述:
劳动
合同
不写具体工资,只写不低于北京市基本工资,实际工资1万,员工有异议,公司解释,工资条上有,合同不体现,请问是否合法。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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合法,工资以实际发放为准。合同约定的工资一般都不是实际发放工资,因为工资是变动的
2021.07.08 13:02:25
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洪晓珊律师
服务地区:北京-北京
劳动合同应当体现工资标准,不体现不合法
2021.07.08 12:23:58
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姜龙辉律师
服务地区:北京-北京
合法是合法的,这个没有问题,出现纠纷的时候公司会这个,会以此降低你这个月基本工资。
2021.07.08 13:09:10
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马佰刚律师
服务地区:北京-北京
这肯定是不合法的。如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
2021.07.08 13:31:39
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苏宁律师
服务地区:北京-北京
没有工资的合同,等同于无效合同。
2021.07.08 14:16:21
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,双方在劳动合同中如何约定的?
2021.07.08 15:02:35
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德法理律所律师
服务地区:北京-北京
是可以的,法律上没有明确规定
2021.07.08 15:31:28
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