去工厂打工,工作了2天,结果去要工资又没有,又说公司规定

更新时间:2022-12-13 19:49:47
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去工厂打工,工作了2天,环境差受不了回家了,结果去要工资又没有,又说公司规定 三天内无工时
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.07.07 21:37:55
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    我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。
    2022.12.13 19:49:47
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那是一天八小时,现在公司变成了每天14小时,没有加班就去了其他地方。我已经辞职了,但是花了一个月的时
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
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工资发放没有标准,一天连续工作超过12小时,员工没有休息日,太累了请假不准,班长也经常辱骂工人
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位
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厂家工作13个小时,时间太长,不适应这项工作。 但是,我们夫妻俩在那个工厂一天也没习惯。 不想干的是
死亡时存的工资属于遗产 按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。 遗产的范围: 《中华人民共和国继承法》第3条
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我在一家喷气纺织厂工作,由于停车工作不足,每天12小时,我几天都受不了身体,请了一周假,不让家人工作
您好:根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量,建议电话咨询。谢谢!13861306568苏州 鲁文
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你好,我在某鞋厂上班,时间又长,工资又低,天天晚上加班,身体受不了
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五
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公益工作和临时工有什么不同?
需要看公益性岗位的合同约定
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如何确认20年前的劳动关系?
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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