工人利用企业法律知识欠缺索要巨额赔偿。企业不懂劳动法,未签劳动合同应二倍赔偿。一直未签劳动合同

更新时间:2022-12-13 20:16:10
问题描述:
工人利用企业法律知识欠缺索要巨额赔偿。企业不懂劳动法,工人网络突然得知,未签劳动合同应二倍赔偿。工人已经干了三年了,他一个月工资8000,一直未签劳动合同,他索要480000元
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    未签劳动合同,劳动者可以通过以下方法获得赔偿:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    2022.12.13 20:16:10
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  • 金娅莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好 请问具体情况是怎样的呢
    2021.07.07 16:20:17
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我是企业退休人员,单位未签劳动合同,按劳动法可得到补偿吗?
你好,退休人员与单位的关系一般被认为是劳务关系而不是劳动关系,未签劳动合同无法主张赔偿。
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我公司没签订劳动合同,需要等一个月吗,我可以要求公司按双倍工资支付吗?
超过一个月没有签到书面劳动合同的,你可以向公司主张双倍工资。
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工人与用人单位未签订劳动合同,工人辞工时有人单位要扣除其工资的百分之三十,
你好,此种合同不合相关法律规定,建议到劳动局投诉。
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在公司干了五年,未交保险,未签劳动合同,被口头解聘,怎么维权?能不能索要二倍工资
可以考虑索要经济补偿金和要求补交社保。申请仲裁解决。
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