口头提前30天提出离职，签订了劳动合同

更新时间：2021-07-07 10:10:06

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你好，两个月未发工资，口头提前30天提出离职，签订了劳动合同

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等

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没有签劳动合同，老板口头提出离职提前30天，劳动者提出离职走人违法吗

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未签订劳动合同，口头说店长辞职提前3个月，提前了25天提辞职，能拿到工资吗

未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件，用人单位无过错，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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口头承诺我们工资不变，而且现在快一个月了没有签劳动合同。假如现在辞职需提前30天吗？

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务

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我试用期还未签订正式劳动合同，现自动离职，已经提前一周口头提出离职，请问会被扣工资吗

你好，口头是无效的，建议你书面提出

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没有签订劳动合同，，口头方式提前半个月辞职，老板不发工资

　　如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖

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公司要求我们提前离职，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

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没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？

可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班费

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2022年签的劳务合同2023,今年五月辞职一直没续签到现在人事追着我说续签?

如果公司拒绝支付您应得的二倍工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如协商和投诉无果，您可以考虑提起劳动

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下，被解除劳动关系，赔偿2N，但去年的绩效没有给我，已经签了赔偿协议绩效的钱通过仲裁还能要回来吗？

已签赔偿协议，绩效可仲裁追回。操作：1.收集证据，如劳动合同、绩效证明等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况并提供证据；3.等待仲裁结果，如不满意可依法起诉。

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签了劳动书合同，合同为固定期限1年，如做不满1年后离职会同意吗?

你好，可以要求单位进行赔偿

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我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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实习期扣6分还会延长实习时间吗

实习期扣分超过6分的会延长实习期，记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实习期被记分不会延长实习期，但被记满12分的会注销其实习的准驾

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