入职培训费用规定在职两年,现在一年离职了,需要赔付费用吗

更新时间:2021-07-07 11:25:48
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你好,先培训在入职,入职培训费用规定在职两年,现在一年离职了,需要赔付费用吗
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2021.07.07 11:25:48
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