没有签署劳动合同，原因没有签署合同不放心，请问这种行为合法么

更新时间：2021-07-06 20:41:38

问题描述：

我是于2021年6.7日入职，没有签署劳动合同，当时人事告诉我说第一个月1800第二个月2000，我于2021年7.6日自离，原因没有签署合同不放心，人事主管告诉我说离职要克扣6..7月份整体工资百分之20，请问这种行为合法么

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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