今年10月20日已经离职，但是今天才知道公司10月24日发了个考核通报，说我工作失职，并且把低值易耗
更新时间：2018-10-26 11:02:31
问题描述：
今年10月20日已经离职，但是今天才知道公司10月24日发了个考核通报，说我工作失职，并且把低值易耗品账务不符也算在我头上，要对我10月份工资进行考核，并且说我是劝退的，另外，公司从我去年10月开厂至我离职，没有给过我劳动合同，加班也一直没有加班费，社保也一直没有交。这种情况有没有维护权益的可能？主要是担心会对后面工作产生影响？
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