上班4天无故被辞退，有没有补偿

更新时间：2021-07-07 00:07:15

问题描述：

上班4天无故被辞退，说老板的亲戚要来，问下有没有补偿

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据您所述，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可申请劳动仲裁

2021.07.06 07:46:13

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吴丁亚律师
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试用期内无补偿，正式员工有

2021.07.06 11:01:30

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杨家兴律师
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您好试用期被辞退是没有补偿的

2021.07.06 08:10:14

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李淼律师
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4天没有劳动合同只能给四天的工资。

2021.07.06 08:13:11

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李建成律师
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故辞退可以申请支付补偿金处理

2021.07.06 09:11:19

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李国蓓律师
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您好，如果公司无故解除劳动合同，可以主张经济补偿。

2021.07.06 09:45:34

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马佰刚律师
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有的，如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.07.06 10:33:13

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田野律师
服务地区：北京-北京

根据双方签订的劳动合同，如果约定了试用期，那么上班4天应当还属于在试用期内，这个阶段，用人单位辞退劳动者是不需要承担赔偿责任的。

2021.07.06 11:56:29

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没有签劳动合同，只是口头上的约定

2021.07.06 12:49:00
德法理律所律师
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无正当理由辞退，按劳动合同法要给赔偿。

2021.07.06 12:01:48

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苏宁律师
服务地区：北京-北京

您好，发放4天的工资即可。

2021.07.06 13:21:03

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

上班四天也就是在试用期，试用期无补偿

2021.07.07 00:07:15

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