公司克扣工资。未按照劳动合同发工资。单方面解除劳动合同关系。还是当天结算工资?避免克扣的工资吗?

更新时间:2021-07-05 22:47:18
问题描述:
我想请问一下。公司克扣工资。未按照劳动合同发工资。推迟发工资。未按照劳动合同法。单方面解除劳动合同关系。未给公司照成任何伤害。请问一下。工资是按照劳动来还是当天结算工资?可以要求公司发一个工资单。避免克扣的工资吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.07.05 22:47:18
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3月份之前公司未与我们签劳动合同,现在结工资老板要克扣工资,我这种情况可以去劳动仲裁吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 2、用
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我被老板乱扣工资,这个公司没有社保,没有节假日三倍工资,我想申请劳动仲裁,劳动合同
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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劳动合同法避免恶意苛扣工资
劳动合同法避免恶意苛扣工资
劳动合同知识 2863
未签劳动合同,离职就克扣工资。
你好,你在这家公司工作多久了啊?没有签订劳动合同一年之内你是可以主张双倍赔偿。
全部3个答案 >
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对于一个公司劳动合同不是一式两份,三倍工资克扣,恶意扣工资的公司,请问我能走劳动仲裁?
可以提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金等。。具体,建议电话咨询。
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劳动纠纷,公司克扣工资
可以申请劳动仲裁。
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没有劳动合同的,克扣工资
违法,申请劳动仲裁
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没有劳动合同,克扣工资
工资就是通过这个银行卡打到你的帐户上吗?在家政服务中心做什么工作?你有上一个单位的解除劳动关系证明吗?请来电将此事叙述清楚,会得到满意的回复。
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