劳动纠纷,公司克扣工资

更新时间:2016-06-17 14:21:11
问题描述:
公司少发了我工资,我提交了被迫解除劳动关系通知,仲裁立案后,公司给我发了少发的工资,然后不同意支付赔偿金了
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李超律师
    服务地区:天津-天津
    那也应当支付解除劳动关系经济补偿金,具体可以来电或来所详细咨询。
    2016.06.16 13:31:33
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    违法,申请劳动仲裁
    2016.06.16 14:39:34
    点赞
  • 徐彬律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁。
    2016.06.17 14:21:11
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我想问一下,公司拖欠了我们7个月的工资,我们申请了仲裁,裁决书结清了拖欠的工资,我们没有解除劳动合同
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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公司口头开除了我。然后把拖欠的工资发给我,公司事后不承认开除了我,要求赔偿。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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