用人单位签劳动合同,告知不交保险合法吗

更新时间:2021-07-07 09:52:11
问题描述:
用人单位签劳动合同,告知不交保险合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
    咨询我
    为职工缴纳保险是用人单位的法定义务,不缴纳保险是违法的。你可以委托律师提起劳动仲裁,要求支付经济补偿。
    2021.07.07 09:52:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1766833 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.07.04 10:07:47
    点赞
  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    不合法,可以向劳动监察部门投诉要求单位依法补交。
    2021.07.04 10:14:16
    点赞
  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,不缴纳保险是不合法的,可以到劳动监察投诉。
    2021.07.04 18:38:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同可以交保险吗
不签劳动合同可以交保险吗
劳动合同纠纷 454
签订劳动合同不交保险可以辞职吗
签订劳动合同是不可以不交保险的。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 787
超速算不算危险驾驶
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
单位给交保险 但是不签劳动合同
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同公司必须给自己交保险嘛
员工可以放弃签劳动合同吗?<p>法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同用人单位就可以不给交保险吗?
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个多月了用人单位不给我签劳动合同也不给我交社保合法吗?
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位签劳动合同不给交保险违法吗?
你好,从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同不交保险
建议您协商解决
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同但用人单位没有缴纳保险
可以要求单位缴纳保险,协商不成可以通过劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高三学生在家自学,学校有权开除学生吗?
你好,建议积极跟校方沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
住院,工厂让我离职,我能得到赔偿吗?
根据你的具体情形才能确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。劳动保护,劳动条件和职业危害防护是什么
所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
薛成波律师
近期帮助 268 人
嗯,合同纠纷。
10分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 822 人
公司一直没有给交社保,现在到退休年龄了,公司现在搬迁有没有补偿
11分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62885 人
银行卡被冻结了
29分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22064 人
他说质保五年。怕甜,牙底下还有大缝老是捅牙并且还有味。能不能赔我钱?我想上别的牙所重做?
34分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 39995 人
车是贷款买的我名字,挂靠在公司,行车证也是公司名字,这个车现在所有权是谁呢
35分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 39995 人
我去医院体检,他说没有详细地址,发不了报告
36分钟前
威法律师
近期帮助 8976 人
图片合同发给你你能看见吗?
45分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62885 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询