请问我的劳动合同上面写了工作未满七天自动离职没有工资

更新时间:2021-07-03 21:38:21
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请问我的劳动合同上面写了 工作未满七天自动离职没有工资
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    一般如果需要没有提前通知单位离职,单位要求赔偿损失的,由单位举证证明自己遭受到损失的金额。具体看劳动合同有无具体约定,没有约定的公司需按实际工作时间支付你已经工作所对应的劳动薪酬
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没有签劳动合同,自动离职有工资吗
应当支付工资,而且可以要求赔偿
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如果工作没满一个月的话,自动离职还有工资的吗
你是可以主张你付出劳动的工资。
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未满一个月自动离职没有签劳动合同 有没有工资
自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。   首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
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没有书面合同 我自动离职了 有工资吗
《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。  劳动合同制度
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我于上月20号由于私人原因自动离职 没签劳动合同,工作不满一个月 ,公司说我属于自动离职不给工资
一、只需要准备转让股权的股东和受让方签字即可,不需要其他股东签字。 二、应根据公司章程出具同意此次股权转让的股东会决议,同时需要其他股东出具放弃优先购买权的书
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劳动合同写自动离职没有工资合法吗 一般不是自动离职按劳动法吗
1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申
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没有签劳动合同 自动离职有工资吗
公司应当支付你双倍的工资补偿等
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因慢性病公司解雇员工如何补偿?
你好,按照劳动法规处理
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公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
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法人不同,这种情况能得到补偿吗?
视情况而定吧…………
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自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
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广东省珠海市专科学生。在学分成绩都足够,没有任何违纪处分的情况下,不就业可以拿到毕业证吗。
学分成绩都足够,没有任何违纪处分的情况下,不就业可以拿到毕业证
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我们是农村公益岗,镇上以3月份12天没往镇工作群发工作照片为由,每人扣工资160多元合理吗?谢谢!
扣工资不合理,可依法维权。具体操作:1. 收集扣工资的相关证据;2. 与单位协商,提出异议;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,可提起劳动仲裁或
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