不签劳动合同,不让离职怎么办

更新时间:2022-12-14 06:10:59
问题描述:
不签劳动合同,不交社保,不让离职怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助727270 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你可以申请仲裁维权
    2021.07.03 18:14:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1307627 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不签合同不交社保的,劳动者可以与用人单位协商一致辞职;也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。
    2022.12.14 06:10:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不签劳动合同不交社保怎么办
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不交社保不签劳动合同怎么办
可以向劳动部门起诉,可以有双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不交社保,不签订劳动合同怎么办
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同,不缴纳社保,辞退了怎么办
不签订劳动合同的法律责任:   (一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不交社保怎么办,也不签劳动合同
社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同不交社保怎么办
建议申请仲裁要求支付双倍工资差额并补缴社保!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职,因为公司不签劳动合同不交社保
可以要求经济补偿金等
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位未能出具离职证明,员工是否有权请求单位赔偿其经济损失
员工可以选择向劳动监察部门申诉或控告,要求单位出具离职证明并赔偿经济损失。如果这种方式不奏效,员工还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁,甚
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不提供劳动地址可以被迫解除吗
可以。如果公司不提供劳动地址,首先尝试与公司协商解决;协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;若仲裁结果不满意,可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,注意保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的法律特征是什么?
劳动合同特征包括:主体特定,内容统一,劳动行为单一,有偿双务,涉第三人利益。处理时,可协商调解,快速解决争议;如不行,可申请仲裁,由专家裁决;最后可选择诉讼,由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
坐标,石家庄 单位已口头通知我,因公司业务发展受阻,要裁我。我已怀孕6周根据现行《劳动法》我可以要求
怀孕被辞退维权如下:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付违规解约的赔偿金;协商不成的,可以向劳动局举报投诉,或者依法提请劳动仲裁。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王冰律师
近期帮助 17957 人
我2018年一月份通过支付宝转账给别人32000块钱,他不还钱
刚刚
青楠律师
近期帮助 3074 人
被人起诉,对方拿着超过27年的欠条起诉我不还钱,这个合理吗
10秒前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
释放人员出狱后一个星期发现有病大疾病监狱有责任吗
23秒前
刘征鑫律师
近期帮助 3626 人
孩子与女方居住半年,学费一人一半影响争抚养权吗
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
我只想支付0.1元的订单,但是支付却显示108元的订单,我没留意进行了支付,怎么申诉会更好呢
2分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4579 人
我家后面家的楼梯封口是用滑轮搭棚并没有安全措施下雨大风吹到我家的房屋损坏了该不该赔偿
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
被人拍视频发上抖音
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
宿友不开门我把门踢坏了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询