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咨询一下公司给交五险一金，但是没有签书面劳动合同怎么办？
更新时间：2022-12-14 06:49:38
问题描述：
律师您好，我想咨询一下公司给交五险一金，但是没有签书面劳动
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劳务合同没有五险一金。员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在
劳动关系
，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
2022.12.14 06:49:38
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公司没有签劳动合同，没有缴纳五险一金！
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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签了劳动合同违约了怎么办
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劳务合同交五险一金吗
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况： 一是非企业原因员工主动辞职的； 二是由于企业原因导致员工主动辞职的； 对于
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签了正式劳动合同，可是现在除了五险一金以后，我想去公司辞职，我们该怎么办呢？
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
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劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，
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公司不签劳动合同，签了一个不缴纳五险一金的合同，怎么办？
公司必须缴纳社保，建议维权
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公司未与我签书面劳动合同，有缴纳五险一金，是否可以要求公司赔
你好 可以要求的
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
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