用人单位没有书面口头通知续签合同,我今天交辞职了,可以马上离职吗

更新时间:2022-12-14 07:37:34
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您好,6.8合同到期了,用人单位没有书面口头通知续签合同,我今天交辞职了,可以马上离职吗
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    需要提前告知辞职
    2021.07.02 17:37:54
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    合同到期未续签且劳动者继续上班的,一般不可以马上走,劳动者辞职一般需要提前30天通知用人单位,在到期后劳动关系即性解除。但如果劳动者与单位协商一致的,则可以在其协商的日期离职。
    2022.12.14 07:37:34
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我的合同应在8月31日到期,今年,我刚刚告诉单位辞职,合同书面劳动合同在合同结束前一个月到期,第二个
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。   《劳动法》第
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合同到期,公司不再续签,需要提前一个月书面通知员工吗?口头通知可以吗
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
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合同没到期,提前续签了,续签的合同生效了吗,我想拿着之前的合同离职
您好,经得双方签字盖章的且不违反法律法规强制性规定的,有效。
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合同到期劳动者不续签,没有提前一个月通知公司,公司不批离职申请,那合同到期了可以直接走吗?
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
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合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
劳动合同期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动合同法规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利。公司不续签,支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应
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请问签了劳动合同,合同没到期可以提前辞职吗?
可以。试用期内提前3天书面通知,试用期过后提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
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我的劳动合同到期了没续签,我要辞职还要提前
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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在线看下我的协议进展情况
如果协议内容不完整,可能会影响其法律效力。协议应包含《民法典》第四百七十条规定的必要条款,如缺失关键信息,可能导致协议无法履行或产生纠纷。因此,在签订协议时,应
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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