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请问签了劳动合同,合同没到期可以提前辞职吗?
更新时间:2019-06-26 19:06:46
问题描述:
您好,请问签了劳动合同,合同没到期可以提前辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭永秀律师
服务地区:广东-深圳
可以。试用期内提前3天书面通知,试用期过后提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
2015.04.21 14:32:55
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劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同:
1、与用人单位协商一致可以离职;
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2015.12.06 01:48:46
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劳动纠纷律师团队
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2018.04.21 12:49:10
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
2019.06.26 19:06:46
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服务地区:广东-广州
可以
2015.04.21 10:30:11
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
你好!请问我与公司签了6个月合同,工作还没到一个月可以提前三天申请辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
基本规定
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合同到期了员工不续签可以领失业金吗
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可以辞职
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可以,但是如果不是以法定理由辞职的 则没有经济补偿金 建议先咨询,再做 欢迎咨询
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用人单位不能收取劳动者任何押金,应当退还。
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建议和公司协商
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你好,可以到劳动部门申请仲裁
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在休息日和法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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在比亚迪内工作十天左右,怎么离职
跟对方说清楚离职就行
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王先生入职深圳市标域汽车有限公司(以下简称标域公司)对这项检测王先生并不知情。是否有过错?
根据描述,本案中医院未经王先生的同意就将其包含有乙肝病毒血清标志信息的体检报告交给了雇主(标域公司),这可能违反了相关的隐私保护和个人信息保护的法律规定。 医院
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五一假期只有一天
五一只放一天假不合法。定义如下: 1、如果公司在五一假期,放一天假,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是犯法的; 2、如果在学校,只放一天,不
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