请问签了劳动合同，合同没到期可以提前辞职吗？

更新时间：2019-06-26 19:06:46

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您好，请问签了劳动合同，合同没到期可以提前辞职吗？

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郭永秀律师
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可以。试用期内提前3天书面通知，试用期过后提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。

2015.04.21 14:32:55

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劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同：

1. 与用人单位协商一致可以离职；
2. 提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3. 用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。

2015.12.06 01:48:46

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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.

2018.04.21 12:49:10

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

2019.06.26 19:06:46

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肖骁律师
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可以

2015.04.21 10:30:11

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