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公司以业绩不达标让我待岗合理吗
更新时间：2022-12-14 10:34:20
问题描述：
公司以业绩不达标让我待岗合理吗
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公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产，让员工待岗的合法；但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗，未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动
合同
并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022.12.14 10:34:20
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