做为依据克扣工资,3签劳动合同只让签字相关内容是空白个人没有给合同文本,离职后怎么维权?
更新时间:2021-06-30 23:27:38
问题描述:
1-离职单位把本人入职前的口头规定(本人不知情)做为依据克扣工资,怎么维权!2-迟到50分钟按旷工扣一天工资,经常晚下班不算加班,怎么维权!3-签劳动
合同只让签字相关内容是空白个人没有给合同文本,这样的合同合理吗?4-进公司近半年没邀交社保和相关保险,离职后怎么维权?
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