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我想问一件事，我每天上班十二小时，平时正班十二小时外有时晚上还要加班两小时！这样合法吗？

更新时间：2021-07-01 14:07:37
问题描述：
你好！我想问一件事，我每天上班十二小时，一个月只休息两天，平时正班十二小时外有时晚上还要加班两小时！这样合法吗？
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    你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.06.30 22:22:46
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  • 薛书峰律师
    薛书峰律师
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    牧场的公式当然不合法，唉，每天就是八小时吗？那么如果说加班的事半小时，那你每天十几个小时日，当然是不合法的
    2021.06.30 22:19:25
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  • 王倩倩律师
    王倩倩律师
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    您好，不合理的。规定了劳动者每周的工作时间总时长不得超过40小时。超出的时间需要额外给加班费。
    2021.07.01 00:51:14
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  • 李士刚律师
    李士刚律师
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    不合法，是可以申请劳动仲裁的。
    2021.07.01 10:36:34
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    天时律师
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    您好，肯定不合法的。按照劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。建议你申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，希望可以帮到您。
    2021.07.01 14:07:37
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