压一个月工资然后提前十几天辞工今天才辞职出来今天又是发工资的日子然后这个月只给发上个月的工资这个月的

更新时间：2022-12-14 12:24:30

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压一个月工资然后提前十几天辞工今天才辞职出来今天又是发工资的日子然后这个月只给发上个月的工资这个月的工资不给发，厂里面还有个童工怎么算

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建议协商处理，协商不成去劳动局投诉

2021.06.30 21:06:08

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辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

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辞工了，但是工资只给上个月，(厂里薪水压一个月发)我该怎么办

你好，支付工资是企业的法定义务，辞工不影响工资的支付，你可以先与公司进行协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，具体情况可以与我详谈、让我了解你的意愿和下一

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离职压一个月工资

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厂里面压一个月的工资他说试用期满一个月了辞职的话上个月的工资不给我发怎么办？

1. 劳动者旷工自离是能拿到上月工资的，若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉举报，要求支付被拖欠的工资。 2. 劳动者旷工自离，若用人单位有证据证明因

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员工辞职要扣半个月工资?

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公司压了我五天的工资我说我要辞职了下个月发工资还要压我十天工资这个可以投诉么

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争

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员工辞职要扣半个月工资?

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自离上个月工资会发吗！我们这里压一个月工资

解除劳动合同当日是工资结算日，如果公司拖欠工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。协调不成，

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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可

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员工辞职要扣半个月工资?

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公司压一个月工资，离职后的下个月发工资可以吗

这样是不符合劳动法规定的，一般提出辞职都是提前一个月，在月底就可以拿全部工资。这才是正确的辞职程序你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下，看能否解决问题。如

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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？

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我上个月提前一个月辞工，15号发上个月的工资，现在发这个月的工资，是不是还有压一个月的工资还没有给？

你好，既然离职可以要求工厂一次性支付完工资，否则可以向当地劳动局投诉的。

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员工辞职要扣半个月工资?

员工辞职要扣半个月工资?

他压一个月工资我们提前给他说了这个月辞职这个月他只发上个月工资我们都辞职了

如果会发的话，你可以按照他们的制度等等看

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我准备要辞工，但厂里说离职后的工资要下个月才发，因为厂里都是压一个月的工资，要是我离职后一个月厂里要

收集其他你与单位存在劳动关系的证明，比如考勤卡，工资条，工作服等，也可以要求单位人事部门给你出个通知，告诉你下个月啥时候过来领工资，盖章。

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厂里压一个月的工资我做了一个半月自己离职了厂里发工资了可是我上个月的工资我也没发

您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。

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