提前30天通知公司7月31日离职,公司让我现在就离职。

更新时间:2021-06-30 20:32:52
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提前30天通知公司7月31日离职, 公司让我现在就离职。7月不支付工资。
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    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021.06.30 20:32:52
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单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
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10月7日离职,公司要求我7月5日加班然后7月5日我就离职了,说是我突然离职,没有提前申请,扣了我8
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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你好,我提前一个月辞职,我于7月30日辞职,工厂财务说我7月的工资将是9月,
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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我在3月1日申请3月31日正式离职,现在还有9天公司让我提前离职,公司应该支付我这9天的工资吗
离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的商业秘密,在新单
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我想咨询一下,就是我6月1号辞职,写明7月1号不干,公司让我提前离职,应不应该立即支付我本月工资
用人单位无故辞退劳动者的补偿:   1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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公司规定,正常离职要提前15天提出申请,我是7月16日提的离职,可是公司领导让我7月25日就离职
公司不能规定劳动者不能离职,根据法律规定,公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,
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我提前一个月递交了辞职报告。本来应该是4月27日离职的,现在公司要求我4月7号离职,而且也不算算裁员
因为是你提出辞职,一般是不算裁员,公司要不要支付经济补偿金,要根据你的情况确定,建议当面咨询律师,争取维护你的合法利益。
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预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
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合同客体主体指什么
合同客体是权利义务对象,主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务,确保合同内容合法;审查对方主体资格,如企业营业执照等;签订合同时要遵循法律规定,确保合同有效
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
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我这儿有一份劳务合同,想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱
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