试用期一个月，现在已经过了试用期了。是不是可以以“未提前30天通知”索求一个月工资赔偿
更新时间：2021-06-30 01:01:41
问题描述：
您好，我想像你咨询一下。我5.13号签了劳务协议，为期一年，试用期一个月，现在已经过了试用期了。有消息说工作地点下学期要换到别的城市，我不太想去。人事这边没有正式通知。如果人事通知了，我不想去。现在面临7月和8月的带薪休假。如果人事明天通知我解除劳务协议，我是不是可以以“未提前30天通知”索求一个月工资赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
