请问工作9个月被无故辞退可以申请什么赔偿没签劳动合同

更新时间:2022-12-14 14:17:47
问题描述:
您好,请问工作9个月被无故辞退可以申请什么赔偿 没签劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以主张支付经济补偿 金和加倍赔偿金的,还有不签订合同的双倍工资。
    2021.06.29 20:51:49
    点赞
    偷偷录音 说明入职时间和未签订劳动合同这个可以生效吗
    2021.06.29 21:00:04
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1878951 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同被辞退,自用工之日起超过一个月,可以获得双倍工资补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付经济补偿;其他。
    2022.12.14 14:17:47
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!可以的,具体请律师帮助解决。;
    2021.06.29 21:57:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在工厂上班4个月了 没有签订劳动合同,并于4个月后被解雇 可以申请什么赔偿
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司上班7个月,没有签劳动合同被无故辞退
可以仲裁主张双倍工资差额的违法解雇的经济补偿金的赔偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了4个月没签劳动合同被辞退应得什么赔偿
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作5个月,签劳动合同,无故被辞退,没有任何补偿
您好,解答您的问题: (1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。 (2)要求补缴工作期间所有的社保。 (3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了7个月老板无故的把我辞退l ,可是又没有签订劳动合同!可以要求什么赔偿?
如果您与单位建立劳动关系,单位没有签订劳动合同,您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气,导致劳动合同无法继续履行,单位提前30天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作2个月,没有签劳动合同,无故被辞退
入职一年内没劳动合同,入职第二个月起双倍工资补偿入职超过一年视为无固定期合同,看解雇理由决定是否有补偿。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作4个月没有签订劳动合同无故辞退怎么赔偿
3个月双倍工资补偿和1个月工资赔偿,共4个月工资
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同被无故辞退该得到什么补偿
你好,去申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职第一天签了合同,可以直接去吗?
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂签合同坐不满期限要扣工资这个合法吗?
你好,企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业支付所拖欠的工资,投诉无效果的,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订三方登记后何时签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续上两个星期班不休息怎么办
法律分析:学校的作息时间,是根据学生的具体情况,结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间,其行为算不上违法,你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
你好,不需要公司同意,满三十天你就可以走人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
30秒前
张寿江律师
近期帮助 786 人
未成年微信购买摩托车被骗五千元
5分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1155 人
你好,被强迫加班,啥处理
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1689 人
电动车按机动车信号灯左转算闯红灯吗
15分钟前
刘智朗律师
近期帮助 905 人
我下班回家被车撞了,在家养伤,然后被通知自离了
17分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44038 人
我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
19分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44038 人
您好,对方先要拿管制刀具打我,我用双截棍反击把他打伤违法吗?
29分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
如以方符合带薪休假的条件,在本年度内为申请带薪休假的视为放弃权利对吗?
33分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
酒店不退全款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询