员工请病假没有按照公司的规章制度请假,公司可以主动辞退吗?

更新时间:2022-12-14 14:54:38
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员工请病假没有按照公司的规章制度请假,公司可以主动辞退吗?
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    依据公司规章制度处理
    2021.06.29 14:10:58
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    如果员工是按照规定请病假且病情真实的,则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的,则单位可以依法辞退员工,且无需向其支付经济补偿,但要为其结清工资。
    2022.12.14 14:54:38
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公司请假制度,请问超过公司制度请假时间公司可以辞退员工吗
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止 1475
试用期请假辞退,公司领导不给请假请假等于辞退必须干满三个月才给请假对于工资公司没有全额发放我该怎么办
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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请问长期请病假,公司可以辞退员工吗?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
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因为流产请假一个月没有完成公司业绩考核公司可以辞退员工吗?
员工流产报销生育保险的条件: 1、符合国家和省人口与计划生育规定; 2、社保累计缴费满1年以上,目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料
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怀孕请病假公司不批假我也不去上班公司能开除我吗?公司制度是旷工三天算自动离职,我想知道我能请多久的病
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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请病假公司可以辞退员工吗
在住院或治疗期间,不能辞退。
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员工请病假可以辞退吗?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
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您能帮我看看我有个合同是合理的吗?
处理合同合理性问题,常见方式包括自行审查、请教专业人士或进行法律咨询。自行审查时,应关注合同主体、内容真实性、合法性及公序良俗等方面。若不确定,可请教有法律背景
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16岁可以办理合同机吗?
16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。2、如果不能以
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我是医学生自联去医院实习。学校要求签定一个三方协议,医院那边不给签字盖章不签订这个三方协议可以吗盖章
针对三方协议问题,常见处理方式有:一是与医院沟通,了解其不签字盖章的原因,并尝试解决;二是向学校反映情况,寻求学校的帮助和支持;三是根据个人实际情况,权衡利弊后
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司机和高速公路如果存在合同关系,他们的形式是什么?
你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
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就是我想让你帮我看一下合同有没有问题?
合同中的违约责任条款是保障合同双方权益的重要措施。它规定了当一方违反合同约定时,应承担的法律责任和后果。违约责任条款的明确性和合理性,可以促使合同双方认真履行合
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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