请了假，领导也批了；公司说按旷工处理而且还要记过，这个符合劳动法吗

更新时间：2022-12-14 16:45:40

问题描述：

请了假，领导也批了；后面在系统中把假调错了，公司说按旷工处理而且还要记过，这个符合劳动法吗

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未出勤的时间和请假时间是否一致？

2021.06.28 16:13:47

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是一致的，系统里有Bug，请了假，审批过了，还可以调我不知道

2021.06.28 19:09:19
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请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下，没有来上班也没有事后说明的缺勤行为。劳动者有休息休假的权利，在请假时符合用人单位的条件和流程，应当获得领导的批准。

2022.12.14 16:45:40

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唐滢律师
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你好，不符合劳动法，请假后应按请假计算。

2021.06.28 14:58:13

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而且我有很多年假和换休，是否可以劳动仲裁和公司解除永久劳动合同，并有相应补偿

2021.06.28 15:40:40

可以先和公司协商处理年假和换休。

2021.06.30 10:36:10
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2021.06.30 16:28:48

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