家里老人病危，要请事假15天，已经填请假单了，领导不批准，直接走，算旷工处理，开除这样做合法吗？

更新时间：2019-02-12 15:22:25

问题描述：

家里老人病危，要请事假15天，已经填请假单了，领导不批准，直接走，算旷工处理，开除这样做合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司做法违法，您可申请劳动仲裁。

2018.09.02 23:01:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1801289 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。

2018.09.27 09:50:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助335300 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。

2018.10.29 22:47:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1314422 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。
相关知识：
1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此有规定）。《企业职工奖惩条例》（已废止）规定，连续旷工15天、累计旷工30天可以除名。
2、旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可按劳动合同法第三十八条（二）款规定解除合同。
如果因为旷工离职的，通常情况下，在公司及法律的有关规定对旷工进行相应的处罚后，应当依法进行相应的工资结算，不能够拖欠工资。

2019.02.12 15:22:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

周末不上班算旷工吗

周末不上班算旷工吗

请问下我向单位请假三天直接领导审批了，还有一个领导不批，以旷工为由解除劳动合同算不算违法

劳动者无正当理由请假，一般超过三天的，算作无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。如果劳动者有正当理由请假且经

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期不加班算旷工吗

试用期不加班算旷工吗

婚姻成立要件分类有哪些

婚姻成立要件分类有哪些

我严重感冒，想请假，但是厂里领导不批准。我就直接走了，算旷工吗？

下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

近亲结婚会影响几代

近亲结婚会影响几代

有很重要的事情，请假两天没有批准，自行离开，两天结束后正常上班，这样算旷工吗？会怎么处理

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假10天回家有事领导不批，回来以后，公司以旷工和自动离职处理，公司这样做合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假条都批啦，经理又说不算，最后算我旷工3天，合理吗？

不合理的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

带薪事假不批，领导说不去就按旷工处理，是这样吗？

您好！建议您协商吧！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我把请假条交到领到手上，向领导请假，然后离开单位，这样算旷工吗？

应该需要医生的诊断材料。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

递交辞职信，最后一周请事假，单位却算我旷工，怎么办？

即使员工手册里有这样的规定，都是违法的。你可就此提出劳动仲裁。对于社保金四金变三金的问题，你可以向单位所在地的区级劳动监察大队举报。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经纪人高价欺骗我入职，入职后工资不一致

你好，建议积极够处理，祝好运

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我想举报工地项目经理是如何举报的

请按招标文件和招投标法依法投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

今天早上微笑行动没有通过，公司要求罚款1000这样合理吗？

您好，是否事先有约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

夏季施工方法规定了工资结算的最晚天数

你好，申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

合肥瑶海劳动监察大队号码多少？

你好可以拨打118114查询

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位公示的内容错了，要如实兑现吗

公示内容错误，常见的处理方式为作废并重新发布。具体选择应根据错误性质和影响范围来定，若错误轻微且影响有限，可仅作更正说明；若错误严重且影响广泛，则应尽快作废原公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位要自己的银行流水合理吗？

针对单位要求提供银行流水的问题，常见的处理方式包括拒绝提供和寻求法律咨询。拒绝提供可保护个人隐私，而寻求法律咨询可更详细了解自身权益，从而做出更合适的决策。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

八十年代国企招全民所有制职工，劳动局有备案吗？

对于八十年代国企招全民所有制职工的劳动局备案问题，常见的处理方式包括查询档案记录和咨询相关部门。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如个人需求、资料保存的完整性等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

请假单

5869人下载

教师解聘劳动合同

5869人下载

刚刚

汤兴元律师

近期帮助 5236 人

我变灯了直行过来个抢灯的出租车把我撞了谁的责任

刚刚

广东天习律师

近期帮助 88132 人

儿媳私转公公帐户的钱，要怎么办？

18秒前

吴丁亚律师

近期帮助 73694 人

当时没签租用合同但指标人不配合怎么办如果我走法律途径应该怎么办理车可以过户给我吗

30秒前

青楠律师

近期帮助 1646 人

女方未成年怀孕双方想结婚男方拿不出彩礼钱怎么办

1分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1169 人

你好，目前公司口头通知我，要把我调去别的项目，他说后期所有人都是这样，我不想去拒绝可以吗

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 15645 人

是这样的，微信就被人授权登陆了，期间还被人修改了支付密码，支付密码是如何被修改的这个问题

1分钟前

王强律师

近期帮助 61606 人

我想问一下，百川需要身份证验证和银行卡号有风险吗

1分钟前

吴国公律师

近期帮助 34700 人

老人有多个子女，能否强行指定要求其中一个子女提供住房？我个人观点是二子女各提供一半

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟