我把请假条交到领到手上,向领导请假,然后离开单位,这样算旷工吗?

更新时间:2012-03-31 14:17:51
问题描述:
我把请假条交到领到手上,向领导请假,然后离开单位,领导没有允许,但我依然由于身体不适离开了,这样算旷工吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    应该需要医生的诊断材料。
    2012.03.31 14:17:51
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  • 颜立权律师
    服务地区:江苏-南京
    身体不适应当有病假条
    2012.03.29 19:52:17
    点赞
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有事请假,提前一个多星期就跟主管说了,然后请假没有批,我直接走了,工资扣发了还有这几天也算旷工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假扣全勤吗
病假扣全勤吗
劳动合同纠纷 12410
如果我向单位请病假,如果领导不批,可我还是来了医院,也有病假条,领导是不是可以算我旷工
如果职工请的是病假、婚假、产假、丧假、年休假等假期,且符合请假条件、请假流程也符合规定的,则单位无故不批不算旷工。如果请的是事假的话,则还是需要用人单位审批通过
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我严重感冒,想请假,但是厂里领导不批准。我就直接走了,算旷工吗?
下列情况属于旷工:用人单位无正当理由,在正常工作日不请假;或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的,单位可依法给予其处罚;情节严重的,还可以单方面解除劳动者。
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在吗?我前天在公司上班,上了一个多小时感觉.身体不舒服,我去请假,领导不批,我就走了,这样算旷工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我请假一天,单位领导不批,给我按旷工处理,这样对吗?
病假,有病例,医院假条的话,单位这么处理不对,如果是事假,单位可以不批。
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请问请假回家过年领导不批,自己就回家了,这样算旷工吗?
若在国家法定假期内,没有其他情形的不算。
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