我在公司签的劳动合同是无固定期限劳动合同。现在公司单方位互我解除劳动合同,能不能要求公司赔偿双倍补偿

更新时间:2022-12-14 18:38:02
问题描述:
您好!我在公司签的劳动合同是无固定期限劳动合同。现在公司单方位互我解除劳动合同,请问能不能要求公司赔偿双倍补偿金。谢谢!
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,请问公司以什么理由解除劳动合同?
    2021.06.27 14:58:01
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
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    您好 工作了多久呢 可以帮您争取赔偿
    2021.06.27 20:10:50
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    公司违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.12.14 18:38:02
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  • 马筱律师
    服务地区:广东-珠海
    可以的。一般是一年一个月的工资赔偿
    2021.06.29 09:01:51
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您好,我与公司签订的无固定期劳动合同,现在公司要与我单方面解除劳动合同,请问我是怎么申请赔偿呢?
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
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888 人咨询过
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我是公司无固定期限长期劳动合同员工,因工作跟同事打了架,公司解除了我们劳动合同,我要求赔偿
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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我和公司于去年签订无固定期劳动合同,现在我想和公司解除劳动合同,我需要赔偿吗?
根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》
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我和公司签订了无固定期限劳动合同,要与我们解除劳动合同,请问这种情况可以要求双倍经济补偿吗?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。    1、如果双方协商一致解除合同,经济补
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我跟公司签了无固定期限劳动合同,在公司工作了20年以上,公司要解除劳动合同,公司能给我赔偿吗?
你好,可以要求公司给你经济补偿金,经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
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实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
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我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销
首先,从您叙述的情况,你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在,并且又分立出一家新的公司。具你所说,新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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我在公司签了空白劳动合同,是否合法有效
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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工作三年两个月,刚续签就裁员,如何赔偿
对裁员情况,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最有利的方式维护自身权益。
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公司私自更改了社保主体,但是没有通知个人,但是劳动合同还未变
面对公司私自更改社保主体,员工首先可与公司协商,要求恢复或更正社保主体。若协商无果,员工可向当地劳动监察部门投诉,或向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护
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