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用人单位以业务少辞退员工！可以有哪些经济补偿
更新时间：2022-12-14 19:44:00
问题描述：
用人单位以业务少辞退员工！而且没有提前通知的情况下！可以有哪些经济补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钱鼎峰律师
服务地区：浙江-舟山
151-0580-1212
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就是工作年限为标准计算你的经济补偿金。
2021.06.28 14:35:22
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找法网咨询顾问
已帮助
207262
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，按照
合同
约定处理
2021.06.26 18:25:24
点赞
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已帮助
1976348
人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工在以下情况下可以享受经济补偿金：用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；其他。
2022.12.14 19:44:00
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