这边我已经签了劳动合同,还是三十天通知用人单位呀,如果通知用人单位呢?

更新时间:2022-12-14 20:43:47
问题描述:
您好,这边我已经签了劳动合同,试用期五个月这边如果想离职的话,是提前三天还是三十天通知用人单位呀,如果通知用人单位呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助59534 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
    2021.06.26 06:49:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1980365 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
    2022.12.14 20:43:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前一天通知离职,试用期合同签了离职提前一个月通知单位,提前三天通知可以吗?
  试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期,在试用期间,用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作,而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。  值得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位提前一个月通知解除劳动合同,请问可以吗?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人是临时工,已经过了试用期,请问提前三天书面通知用人单位可以吗
可以提前书面通知用人单位,提前几天要看是什么岗位,但最迟不超过1个月。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班试用期一个月,转正后一个月,公司现在通知要解除劳动合同,也没有提前通知,这公司应该怎么补偿
一、你已经过了试用期,单位不能再以不适合(不符合录用条件)为由解除合同。    二、如果你真的不适合,单位应当进行培训或者调整工作岗位。通过培训或者调整工作岗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚来公司两个月,试用期合同签的是六个月,用人单位是提前一个月还是提前三天通知呢
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期的时候,提前三天通知用人单位我可以与公司解除劳动合同吗?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年休公司克扣绩效奖金和技能奖金合法吗?
公司克扣奖金,劳动者可投诉、仲裁或起诉。选择时,先考虑证据充分性、处理效率及成本。投诉快速但效果有限,仲裁较正式,起诉则更严肃,需充分准备。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024年2月累计满十年工龄,公司入职是11月份,带薪假怎么
您累计工作满十年,可享受10天带薪年假。您应与公司协商确定休假时间,确保休假安排符合公司规定和法律法规,同时保障自身权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
这是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
你好,对于社保的交纳是用人单位的义务,商业险的交纳双方是可以协商的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12785 人
劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
在网上买了一张流量卡,并且这时候也并没有详细说明,必须要连续使用三个月后联系他们办理才行
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
39分钟前
欧俊律师
近期帮助 9082 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
46分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
56分钟前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
1小时前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
1小时前
余联刚律师
近期帮助 113459 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询