老弟在单位上班,同班的朋友出了工伤,还是怎么回事儿,我们没有任何证据,该怎样向单位讨个说法

更新时间:2021-07-23 09:56:34
问题描述:
老弟在单位上班,同班的朋友出了工伤,不知道是领导威胁他不让他说出去,还是怎么回事儿,现在已经精神失常,我们没有任何证据,该怎样向单位讨个说法
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    2021.06.25 17:09:11
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,你们协商前要积极收集有利的证据
    2021.06.25 16:48:45
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  • 牛彩红律师
    服务地区:北京-北京 138-0117-6013
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    您好,您的诉求是什么?请详细沟通一下
    2021.06.25 16:59:33
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请问工伤是如何造成的。
    2021.06.25 17:02:49
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    没有任何证据,就没法讨说法
    2021.07.06 17:49:05
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  • 常艳玲律师
    服务地区:北京-北京
    是在工作期间出现了精神疾病么,可以去医院进行诊断,这个也属于工伤。
    2021.07.23 09:56:34
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律师,你好,我是普通工人,没有权力,没有背景,辛苦帮助别人打工,上司把我们的工资拖欠了一个多月,答应
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。
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你好,我想问一下,我和我的工作单位没有签合同,现在工厂福利不好,经常休息,这个月已经下班近半个月了,
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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同事们离开了自己的工作,被别人搬走了,说离开了,没有正常的程序,工资也没有问公司,公司没有给,同事们
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位
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职工工伤如何处理,     1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。   2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一
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在公司上班的时候,因公事被同事骂,像领导反映但是并没有给个说法,不了了知。我可以去劳动局告妈?
你没事干吗?向劳动局投诉谁?这不是劳动争议,是民事纠纷,你觉得有必要的话,收集证据起诉你同事侵权。不再回复
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